Yelong

　　零點快評
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　　昨日媒體報道，一些家住城裡的基層幹部，不深入群眾，不把工作放在首位，而是常常往家跑，被稱為“走讀幹部”。黨的群眾路線教育實踐活動收官之際，共有6484名“走讀幹部”被查處。這是中央首次大規模集中處理這一長期遭詬病的幹部作風問題。
　　在過去，一些基層幹部在哪裡任職，就在哪裡安家。而當下的一些幹部卻習慣把家安居在縣或市裡，“幹部像候鳥，頻往家裡跑；白天尋不見，晚上影難找；辦事得趕早，晚了就白跑”，這首流傳甚廣的順口溜，是群眾對基層幹部“走讀”現象的生動描述。而這無形中，在官員與老百姓之間豎起了一堵牆。
　　誠然，多年來，一些地方在治理“走讀幹部”方面進行了有益探索，但治標不治本。根治“走讀幹部”，不妨來個釜底抽薪，像治理“裸官”那樣治理“走讀幹部”。比如可規定，凡屬於“走讀幹部”的，在提拔時，一律不安排擔任基層單位“一把手”；已擔任“一把手”的，要進行調崗換位。
　　當然，基層幹部也有權享受天倫之樂、家庭生活，也不能渴求他們只工作，而不要家庭。為解決兩者矛盾，地方組織部門應當在子女入學、配偶就業和居住等問題上，給予一定的特殊政策，儘量做到“舉家任職”。如此，才能讓基層幹部對家庭少點牽腸掛肚，更安心於基層工作。
　　（原標題：治理“走讀幹部”不妨釜底抽薪）